Soziales Audit

Human Resource- und Personalmanagement aus Sicht der ArbeitnehmerInnen Das Soziale Audit stellt ein Instrument der Mitbestimmung dar, das der neuen Qualität betrieblicher Veränderungen gerecht wird. Es unterstützt eine prozessorientierte Mitgestaltung durch die betriebliche Interessensvertretung und die Beteiligung der betroffenen ArbeitnehmerInnen. Wie Erfahrungen mit der Einführung von Sozialen Audits zeigen, können…

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Betrieblicher Datenschutz

Das Thema des Datenschutzes in Unternehmen, hauptsächlich im Zusammenhang mit neuen und erweiterten technischen Möglichkeiten der MitarbeiterInnenüberwachung, gewinnt in den letzten Jahren aus gewerkschaftlicher Sicht bedenklich an Bedeutung. Die Abt. Arbeit und Technik der Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck – Journalismus – Papier (GPA-djp) befasst sich nicht nur grundlegend mit den…

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Arbeit&Technik 2.0

In einer Arbeitswelt, die vom technologischen Wandel maßgeblich geprägt ist, ist es angesichts der aktuellen Entwicklungen um das Unternehmen 2.0 nur konsequent, auch die Beobachtungen auf dieser Ebene mit zu betreiben und im Sinne aktiver Mitbestimmung und -gestaltung zu gegenbeobachten. Dies ist sozusagen ein „Gebot der Stunde“ gerade für die…

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